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“Num daqueles dias, Jesus saiu para o monte a fim de orar, e passou a noite orando a Deus. Ao amanhecer, chamou seus discípulos e escolheu doze deles, a quem também designou apóstolos.” (Lucas 6:12,13)
“Num daqueles dias, Jesus saiu para o monte a fim de orar, e passou a noite orando a Deus. Ao amanhecer, chamou seus discípulos e escolheu doze deles, a quem também designou apóstolos.” (Lucas 6:12,13)
Levantar novo Líder
Levantar novo Líder
Identificar o potencial líder.
Comunicar só depois de aprovado pelo colegiado
Verificar se fez Face a face, se dizimista, envolvimento com igreja, etc.
Comunicar ao pastor de rede.
Aprovar o nome no colegiado pastoral.
TESTES para Levantar um Líder em Treinamento
TESTES para Levantar um Líder em Treinamento
A jornada para formar líderes é crucial para o crescimento e a saúde de qualquer grupo. Como líder de um pequeno grupo, você tem a oportunidade de identificar e discipular potenciais líderes em treinamento. O acróstico TESTES serve como um guia prático para avaliar se um discípulo possui as características essenciais para se tornar um líder.
T - Transparente:
T - Transparente:
Comunicação Aberta: O discípulo se comunica de forma clara e honesta, reconhecendo suas fraquezas e buscando feedback.
Humildade: Ele admite erros e aprende com eles, demonstrando abertura para críticas construtivas.
Confiança: Ele é confiável e mantém confidencialidades, demonstrando maturidade e responsabilidade.
E - Ensinável:
E - Ensinável:
Avidez por Aprendizado: O discípulo demonstra um desejo genuíno de aprender e crescer como líder, buscando conhecimento e oportunidades de desenvolvimento.
Curiosidade: Ele faz perguntas, pesquisa e busca entender diferentes perspectivas para aprimorar suas habilidades.
Abertura a Feedback: Ele recebe feedback com receptividade, buscando aperfeiçoar suas áreas de fraqueza.
S - Submisso:
S - Submisso:
Autoridade Espiritual: O discípulo reconhece e se submete à liderança espiritual, demonstrando respeito e confiança.
Espírito de Serviço: Ele coloca as necessidades do grupo acima das suas, servindo com alegria e abnegação.
Colaboração: Ele trabalha em equipe com outros líderes e membros do grupo, demonstrando humildade e capacidade de colaborar.
T - Tratável:
T - Tratável:
Disposição para Mudança: O discípulo está aberto a mudanças e adaptações, buscando sempre a melhor forma de liderar.
Flexibilidade: Ele se ajusta a diferentes situações e pessoas, demonstrando capacidade de lidar com desafios e imprevistos.
Resiliência: Ele aprende com os erros e se recupera de contratempos, demonstrando perseverança e força interior.
E - Esperançoso:
E - Esperançoso:
Visão Positiva: O discípulo mantém uma perspectiva positiva, mesmo em tempos desafiadores, inspirando e motivando o grupo.
Fé inabalável: Ele confia em Deus e em seus planos, mesmo quando as coisas parecem difíceis.
Otimismo contagiante: Ele transmite esperança e confiança ao grupo, criando um ambiente positivo e encorajador.
S - Servo:
S - Servo:
Coração de Servo: O discípulo coloca as necessidades do grupo acima das suas, servindo com amor e compaixão.
Abnegação: Ele está disposto a abrir mão de seus próprios interesses para servir ao bem do grupo.
Humildade autêntica: Ele reconhece que a liderança é um serviço e se coloca à disposição dos outros.
Ao avaliar um discípulo em potencial com base nos critérios TESTES, você estará mais apto a identificar aqueles que possuem o potencial para se tornarem líderes frutíferos e abençoados. Invista tempo e energia no discipulado desses líderes em treinamento, equipando-os com as ferramentas e o conhecimento necessários para liderar com sabedoria, amor e eficiência.
Lembre-se que o desenvolvimento de líderes é um processo contínuo. Seja paciente e mentor, guiando e apoiando o discípulo em sua jornada de crescimento e aprendizado. Juntos, vocês podem contribuir para o crescimento e a saúde do seu pequeno grupo e da comunidade como um todo.
T.E.S.T.E.S (Avalie como está o seu líder em Treinamento)
T.E.S.T.E.S (Avalie como está o seu líder em Treinamento)
Transparente [ ] de 1 a 10
Esperançoso [ ] de 1 a 10
Submisso [ ] de 1 a 10
Tratável [ ] de 1 a 10
Ensinável [ ] de 1 a 10
Servo [ ] de 1 a 10
Verificar antes da multiplicação.
Verificar antes da multiplicação.
Passou pelo T.E.S.T.E.S.
É Dizimista?
Fez Face-a-face?
Não pode ser maçom.
Tem disponibilidade de participar das reuniões de Liderança?
Tem disponibilidade para se reunir com o pastor de rede regularmente?
Estar alinhado com princípios bíblico que regem valores sócio-políticos.
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