Comportamento de um Líder de Pequeno Grupo

Um líder de pequeno grupo deve ser um exemplo para os demais membros, tanto em suas ações quanto em suas palavras. Isso significa que ele deve ser:

1. Humilde:

• Reconhecer que não é o único que sabe tudo e que precisa da ajuda e do apoio dos demais membros do grupo.

• Estar disposto a ouvir e aprender com os outros.

• Evitar se colocar em uma posição de superioridade.

2. Acolhedor:

• Criar um ambiente onde todos se sintam bem-vindos e aceitos.

• Ser paciente e compreensivo com as diferenças individuais.

• Demonstrar interesse genuíno pelas pessoas e suas histórias.

3. Comunicativo:

• Saber se comunicar de forma clara e eficaz.

• Ser um bom ouvinte.

• Encorajar a participação de todos nas atividades do grupo.

4. Organizado:

• Planejar e organizar as reuniões do grupo com antecedência.

• Definir metas e objetivos claros para o grupo.

• Acompanhar o progresso do grupo e fazer ajustes quando necessário.

5. Motivador:

• Inspirar os membros do grupo a se envolverem nas atividades e a se esforçarem para alcançar seus objetivos.

• Celebrar as conquistas do grupo.

• Criar um ambiente positivo e encorajador.

6. Espiritualmente maduro:

• Ter um relacionamento pessoal com Deus.

• Ser um exemplo de fé e compromisso para os demais membros do grupo.

• Saber aplicar os princípios bíblicos à vida do grupo.

7. Acessível:

• Estar disponível para conversar com os membros do grupo quando necessário.

• Oferecer apoio e orientação individual.

• Ser um amigo e confidente para os membros do grupo.

Lembre-se:

• O líder de um pequeno grupo não precisa ser perfeito, mas deve se esforçar para ser um exemplo para os demais membros.

• A liderança é um serviço, e o líder deve estar disposto a colocar as necessidades do grupo acima das suas próprias.

• O líder deve ser paciente e perseverante, pois liderar um grupo pode ser desafiador.